Le coaching d’équipes améliore les relations, fédère les femmes et les hommes, optimise le développement des savoir-faire et des savoir-être de chacun, dans une ambiance participative, afin d’assurer le développement des compétences du groupe.

Un entretien découverte avec le manager a pour objectif de faire connaissance, de poser le cadre, d’identifier votre demande et vos objectifs.

Le coaching d’équipe est un moment unique qui permet un « arrêt sur image », de prendre le temps d’analyser la situation présente et d’envisager l’avenir avec sérénité. Les sujets sont variés et touchent aussi bien les relations humaines internes et/ou externes, les relations commerciales, les lancements de produits, …

Vous êtes dans un espace de réflexion ou votre coach accompagnera l’équipe à trouver ses propres solutions dans une dynamique de croissance professionnelle. Votre coach facilite le travail de l’équipe afin de prendre les meilleures décisions possibles pour le groupe et votre entreprise.

Afin de développer tout votre potentiel dans votre fonction, votre coach aide l’équipe à dépasser ses blocages et limites en s’appuyant sur ses ressources.

Des outils sont utilisés pour favoriser le partage, la créativité, la recherche de solutions.