Coaching des organisations

Les domaines d’intervention du coach en entreprise sont très variés et répondent aux besoins tels que :

En mode individuel :

dirigeants, cadres et managers

  • Partager avec une personne extérieure en toute confidentialité
  • Aider à dégager du temps pour prendre du recul
  • Poser ses objectifs
  • Accompagner dans votre prise de décision
  • Epauler la planification de vos actions jusqu’à l’atteinte de votre objectif
  • Réaliser votre bilan de compétences
  • Accompagner dans votre parcours au sein de l’entreprise
  • Gérer l’évolution de poste
  • Manager une équipe 
  • Développer votre leadership
  • Gérer les conflits

En mode collectif :

équipes, Codir, Comex, …


  • Améliorer la communication
  • Rendre les fonctionnements internes solides et cohérents
  • Créer une cohésion pour augmenter l’efficacité des actions vers l’externe
  • Développer une croissance saine et efficace
  • S’approprier des objectifs
  • Réfléchir et planifier les actions pour l’atteinte des objectifs
  • Valoriser l’intelligence collective et l’intelligence émotionnelle
  • Lancer de nouveaux produits – services
  • Gérer les conflits
  • Exceller dans la relation client
  • ...


Share by: